ANAB網(wǎng)絡(luò)研討會聚焦通過認(rèn)證建立和培養(yǎng)韌性

你知道認(rèn)可是建立和培養(yǎng)組織韌性的一種方式嗎？美國國家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)（ANSI）國家認(rèn)證委員會（ANAB）于2023年1月19日（美國東部時間下午2:00至3:00）舉辦的網(wǎng)絡(luò)研討會“通過認(rèn)證建立和培養(yǎng)韌性”將定義和介紹組織韌性的幾個要素，并研究認(rèn)證如何為建立和培養(yǎng)組織韌性提供基礎(chǔ)。

由于過去幾年在日常生活中的不確定性和變化對社會產(chǎn)生了巨大影響，許多人不得不改變他們在何處工作、何時工作以及如何工作的總體方法。沒有改變的是，需要勝任、始終如一、公正地工作。為此，許多組織已順利應(yīng)對不確定性和變化，并繼續(xù)蓬勃發(fā)展。面對這些重大挑戰(zhàn)、變化和不確定性，許多組織憑借其良好的韌性取得了成功。

艾瑪·達(dá)頓（Emma Dutton）博士是ANAB的教學(xué)設(shè)計師和講師，她將研究韌性并提供關(guān)鍵要點，包括：

了解認(rèn)證是組織建立和培養(yǎng)韌性的基礎(chǔ)；

關(guān)于個人和組織韌性的詳細(xì)信息；

關(guān)于韌性要素和質(zhì)量的信息；

韌性如何幫助保持能力和提升信心。